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Laut einer Umfrage von Naukri.com ist die Einstellung wieder normal

Darüber hinaus stehen Arbeitgeber ihren bestehenden Mitarbeitern Zuwächse und Vergünstigungen von zu Hause aus positiv gegenüber.

Laut der Umfrage von Naukri.com zu Hiring Outlook W2 stellen indische Unternehmen ihre Einstellungen fast vollständig wieder her. Nur 11% der Personalvermittler geben an, dass die Einstellung in ihren Organisationen ausgesetzt ist. Darüber hinaus stimmten 35% der Personalvermittler zu, dass die Einstellung wie gewohnt im Oktober 2020 erfolgte, gegenüber 13% im April 2020.

Die Umfrage wurde an 1.300 Personalvermittler durchgeführt. Welle 1 (W1) der Umfrage wurde im April 2020 und Welle 2 (W2) im Oktober 2020 durchgeführt.

Während 21% der Personalvermittler angaben, dass die Einstellung in weniger als drei Monaten wieder auf das Niveau vor Covid-19 zurückkehren wird, sagten 26% voraus, dass es zwischen drei und sechs Monaten dauern würde, und 34% gaben an, dass ihre Organisationen sechs Monate bis ein Jahr brauchen würden, um zu beginnen Einstellung wie gewohnt.

In einem weiteren Indikator dafür, dass sich das Einstellungsszenario verbessert, haben sich die Verzögerungen bei Stellenangeboten verringert, so die Umfrage. Während im April 2020 44% der Personalvermittler einen verspäteten Beitritt bestätigten, ist dieser im Oktober 2020 auf 12% zurückgegangen.

Die Arbeitgeber haben auch positive Aussichten für eine Verlängerung der Zuwächse angegeben. Während 32% der Personalvermittler bestätigten, dass in der Umfrage vom Oktober 2020 bereits Zuwächse eingeführt wurden, werden weitere 34% die Gehaltserhöhungen in den kommenden Monaten verlängern. Inzwischen haben sich 38% der Personalvermittler dafür entschieden, Zuwächse im Bereich von 5% bis 10% anzubieten, während ein Fünftel für die Zuwachsklasse von 15% bis 20% gestimmt hat.

In der Zwischenzeit hat sich die Einstellung für Remote-Jobs gegenüber dem Stand vor Covid-19 in diesem Jahr verdreifacht. Laut einer Umfrage unter über 4.000 Arbeitsuchenden bevorzugen 59% laut Naukri.com ein hybrides Arbeitsmodell. Deutliche 76% der Mitarbeiter bestätigten, dass die Arbeit von zu Hause aus genauso oder produktiver ist als das Büro. Die Einsicht der Arbeitssuchenden spiegelt auch die Perspektive der Personalvermittler wider.

Darüber hinaus stehen Arbeitgeber ihren bestehenden Mitarbeitern Zuwächse und Vergünstigungen von zu Hause aus positiv gegenüber.

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