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Nach einem leichten Rückgang im Dezember nimmt der Arbeitsmarkt wieder Fahrt auf

Die Ergebnisse von TeamLease EdTech zeigten, dass 15% aller Arbeitgeber in ganz Indien beabsichtigen, zwischen Februar und April Erstsemester einzustellen.Die Ergebnisse von TeamLease EdTech zeigten, dass 15% aller Arbeitgeber in ganz Indien beabsichtigen, zwischen Februar und April Erstsemester einzustellen.

Nach einem leichten Rückgang im Dezember 2020 nahm die Dynamik auf dem Arbeitsmarkt im Januar zu, und die Gesamtchancen stiegen im Dezember 2020 um fast 50% auf 2,65.000.

Die gute Nachricht ist, dass die Vollzeitstellen laut Daten von Xpheno, einem in Bengaluru ansässigen spezialisierten Personalunternehmen, im Dezember deutlich höher waren als im Dezember. “Mit der Wiederaufnahme der Hauptgeschäftsaktivitäten und den laufenden Impfkampagnen werden die Zahlen für Februar und März 2021 voraussichtlich gesund bleiben, wenn nicht sogar weiter steigen”, sagte Kamal Karanth, Mitbegründer von Xpheno. Die Einstellung für Erstsemester ist mit einem Knall zurück. Nach einem Rückgang von 7% bzw. 39% im November und Dezember verzeichneten die Einstiegseröffnungen bei 1.10.000 im Januar ein Wachstum von 83% gegenüber Dezember 2020.

Die Ergebnisse von TeamLease EdTech zeigten, dass 15% aller Arbeitgeber in ganz Indien beabsichtigen, zwischen Februar und April Erstsemester einzustellen. Gründer und CEO Shantanu Rooj sagte, die Absichten für den Zeitraum von Februar bis April hätten sich seit der Sperrung um das 2,5-fache verbessert. “Wenn sich die Wirtschaft öffnet, wird dies voraussichtlich weiter steigen”, sagte Rooj.

Darüber hinaus stieg die Zahl der offenen Stellen für Vertragsjobs um 67% und die für Praktika um 22%, da die Fernarbeit an Bedeutung gewann. Karanth stellte fest, dass mit mehr Unternehmen, von denen erwartet wird, dass sie sich an die Work-from-Home- und Remote-Arbeitsmodelle halten, das Wachstum der Vollzeit-Remote-Beschäftigungsmöglichkeiten zu erwarten ist.

Die Teilzeiteröffnungen im Januar waren die höchsten für das Geschäftsjahr 21, wenn auch auf einer kleinen Basis. Darüber hinaus stieg die Zahl der offenen Stellen für Vollzeit-Remote-Jobs im Januar auf 7.000, was einem Anstieg von 40% gegenüber Dezember 2020 entspricht.

Der Großteil der Einstellungen erfolgt in den Sektoren IT, Telekommunikation und BFSI, wobei die Nachfrage nach Talenten in den anderen Sektoren sehr verhalten ist. Der Sektor IT / Telekommunikation verzeichnete einen Anstieg der Talentnachfrage um 2%, gefolgt von einem Anstieg von 1% im BFSI-Sektor Laut RecruiteX ein monatlicher Rekrutierungsindex von TimesJobs.

Sanjay Goyal, Business Head von TimesJobs und TechGig, sagte, dass der IT-Sektor seinen Talentpool stetig aufbaut. “Mit der Impfung in vollem Gange und den umfangreichen Ankündigungen für Gesundheitswesen, Infrastruktur und Qualifikationsentwicklung im Unionshaushalt 2021-22 gehen wir davon aus, dass die Nachfrage nach Talenten in den kommenden Monaten erheblich zunehmen wird”, sagte Goyal.

Zu den im Laufe des Monats stark nachgefragten Fachleuten zählen Fachleute für Qualitäts- und Prozesskontrolle, Front-Office-Arbeit, Verwaltung, Marketing und Werbung. Die Nachfrage nach Qualitäts- und Prozesskontrolle stieg am stärksten mit einem Wachstum von 14% im Januar gegenüber einem Rückgang von 8% im Dezember. Front Office und Verwaltung stiegen um 7%, während Jobs in Marketing und Werbung um 6% zulegten.

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